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用证荒?某央企:不考“一建”就处罚,扣薪、不提拔、调岗!

时间:2019-08-02 点击次数:1142


近日,网传一份《一级建造师资格证书取证考试管理办法》。《办法》明确,自2020年5月1日起,设置4年过渡期,过渡期结束后仍未取得一建证书的必考人员,扣薪调岗原则上不得提拔使用



人无远虑必有近忧!

今天你不急,

明天公司和你急!

开始严查“挂证”后,各省市陆续爆出数万乃至数十万疑似“挂证”人员名单。

因此在此次严打之下,“人证合一”的人才薪酬水涨船高。还不止这样,下面给大家看一下四家大型建筑公司鼓励员工考取造价工程师、建造师等证书的奖励政策!


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考证补贴


近日,从中T某大型集团公司流传出一份鼓励内部员工取证的最新奖励标准,从这份文件可以看出:该集团公司为了激发广大员工考证热情,制定了一系列奖励标准,其中:

  • 注册一级造价工程师奖励4万

  • 注册一级建造师中的建筑、公路、机电、通信均一次性奖励6万

  • 一级市政奖励则达到了10万元!

创造了近年来一级建造师公开奖励之最!

其余证书,注册电气工程师奖励6万,注册会计师奖励5万这些一次性奖励价位均不低。

该单位对同时也有年度使用费奖励标准,但是多个证书的,最高每月不超过3500元,也就是说每年的使用费最高大约在5万元左右。

文件最后还指出,该集团公司将继续加强持证人才队伍建设,并与今年6月举办一级建造师培训班,优先鼓励已有证人员报考增项!

具体如下:




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考证补贴


某单位注册造价工程师的一次性奖励为2万元,不分专业,年使用费9000元,如果投标履约则使用费翻倍为1.8万元其余如高级爆破师、注册造价师、试验检测师、注册会计师等证书一次性奖励为2万元,年使用费为9千元,履约使用翻倍为1.8万元。

造价员(预算员)、二级建造师、注册安全师等证书,也有相关奖励。



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考证补贴




来跟小编一起看看某省属建筑企业的证书奖励政策文件


从文件中可以看出,该单位针对一级造价工程师、一建、二建都有奖励政策,而且分专业标准不一。

建筑、市政、公路执行统一标准,水利专业则高出一截。其中一级造价工程师的一次性奖励更是达到了3万!月津贴达到1500,也就是相当于每年有1.8万元额外补贴。

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考证补贴



  中J某工程建设有限公司也曾发布,鼓励员工考取各类国家执(职)业资格证书的相关政策。

  为进一步提高公司技术人员专业资格证书持证率,满足企业战略转型升级的需要,鼓励广大员工考取相关证书,经公司领导研究决定,现对以下急需证件的奖励标准予以调整,具体如下:


  文件下发之日以前注册或通过考试的,一次性奖励不执行此办法,月度补贴可自文件下发之日起参照执行。


更多详情请点击甘孜建设企业服务网 http://www.gzzjsqy.com/

 

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